Bargeldlose Ausübung Von Aktienoptionen Privatunternehmen

7 Häufige Fragen über Startup Mitarbeiter Aktienoptionen Jim Wulforst ist Präsident von ETRADE Financial Corporate Services. Die Mitarbeiter-Plan-Verwaltung Lösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 der SampP 500 bietet. Vielleicht haben Sie über die Google-Millionäre gehört. 1.000 der Unternehmen frühzeitig Mitarbeiter (einschließlich der Unternehmen Masseurin), die ihren Reichtum durch Aktienoptionen erworben. Eine tolle Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen ein glückliches Ende. Haustiere und Webvan, zum Beispiel, ging bankrott nach hochkarätigen Initial Public Offerings, so dass Aktien-Stipendien wertlos. Aktienoptionen können ein netter Vorteil sein, aber der Wert hinter dem Angebot kann erheblich variieren. Es gibt einfach keine Garantien. Also, ob youre unter Berücksichtigung eines Job-Angebot, das eine Aktie zu gewähren, oder Sie halten Bestand als Teil Ihrer aktuellen Vergütung, seine entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienplänen gibt es, und wie sie funktionieren Wie kann ich wissen, wann ich ausüben, halten oder verkaufen Was sind die steuerlichen Implikationen Wie sollte ich denken, über Aktien oder Aktienausgleich in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen Könnte ich 1. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktien Angeboten Zwei der häufigsten Mitarbeiter Aktienangebot sind Aktienoptionen und Restricted Stock. Mitarbeiteraktienoptionen sind die häufigsten bei Unternehmensgründungen. Die Optionen bieten Ihnen die Möglichkeit, Aktien zu einem bestimmten Preis zu erwerben, der üblicherweise als Ausübungspreis bezeichnet wird. Ihr Recht zum Kauf oder Ausübung von Aktienoptionen unterliegt einem Vesting-Plan, der definiert, wann Sie die Optionen ausüben können. Nehmen wir ein Beispiel. Sagen Sie youre gewährten 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von 10 je, die Weste gleichmäßig über einen Zeitraum von drei Jahren. Am Ende des ersten Jahres haben Sie das Recht, 100 Aktien für 10 je Aktie auszuüben. Wäre zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 pro Aktie gestiegen, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu kaufen, der bei Ausübung und Verkauf gleichzeitig 500 Vorsteuergewinne ergibt. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Aktien ausgeübt. Nun, in unserem Beispiel, sagen wir, die Unternehmen Aktienkurs sank auf 8 pro Aktie. In diesem Szenario würden Sie nicht Ihre Optionen ausüben, da youd zahlen 10 für etwas, das Sie für 8 kaufen könnte auf dem freien Markt. Sie können dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser zu hören. Die gute Nachricht ist, dass der Verlust auf Papier ist, da Sie nicht tatsächlich Geld investiert haben. Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können den Aktienkurs der Gesellschaft im Auge behalten. Später können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis höher als der Basispreis geht oder wenn es wieder in das Geld. Am Ende des dritten Jahres wären die letzten 100 Aktien, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben. Ihre Entscheidung, dies zu tun würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktien Marktpreis. Sobald Sie geübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder verkaufen die Aktien sofort oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Grants (die entweder Awards oder Einheiten enthalten können) bieten den Mitarbeitern ein Recht auf die Annahme von Aktien zu wenig oder gar keine Kosten. Wie bei Aktienoptionen unterliegen Restricted Stock Grants einem Wartezeitplan, der typischerweise an den Ablauf der Zeit oder die Erreichung eines bestimmten Ziels gebunden ist. Dies bedeutet, dass Sie entweder eine gewisse Zeit zu warten und bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht, die Aktien zu erhalten verdienen. Denken Sie daran, dass die Ausübung der beschränkten Aktienzuwendungen ein steuerpflichtiges Ereignis ist. Dies bedeutet, dass Steuern auf den Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Währung gezahlt werden müssen. Ihr Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, einschließlich der Zahlung von Bargeld, der Veräußerung einiger der verbrieften Aktien oder die Inanspruchnahme einiger Aktien durch Ihren Arbeitgeber. 2. Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht-qualifizierten Aktienoptionen Dies ist ein ziemlich komplexes Gebiet im Zusammenhang mit dem aktuellen Steuerkennzeichen. Daher sollten Sie Ihren Steuerberater konsultieren, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen. Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, was bedeutet, Steuern müssen in der Regel nicht bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden. Daraus resultierende Gewinne oder Verluste können als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste qualifiziert werden, wenn sie mehr als ein Jahr gehalten werden. Nicht qualifizierte Optionen können dagegen zu einem normalen steuerpflichtigen Einkommen führen. Die Steuer basiert auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung. Nachfolgende Verkäufe können je nach Laufzeit zu einem kurz - oder langfristigen Kapitalgewinn oder - verlust führen. 3. Was ist mit Steuern Die steuerliche Behandlung für jede Transaktion hängt von der Art der Aktienoption Sie besitzen und andere Variablen in Bezug auf Ihre individuelle Situation. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und verkaufen Aktien, youll wollen sorgfältig prüfen, die Konsequenzen der Transaktion. Für spezifische Beratung, sollten Sie einen Steuerberater oder Buchhalter zu konsultieren. 4. Wie kann ich wissen, ob ich halten oder verkaufen, nachdem ich ausüben? Wenn es um Mitarbeiter Aktienoptionen und Aktien geht, die Entscheidung zu halten oder zu verkaufen kocht auf die Grundlagen der langfristigen Investitionen. Fragen Sie sich: wie viel Risiko bin ich bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie diese Investition passt in meine allgemeine Finanzstrategie Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihrer Aktien sollte Betrachten diese Fragen. Viele Menschen entscheiden, was als ein gleichzeitiger Verkauf oder bargeldlose Übung bezeichnet wird, in dem Sie Ihre ausgeübten Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugriff auf Ihre tatsächlichen Erlöse (Gewinn, weniger verbundenen Provisionen, Gebühren und Steuern). Viele Unternehmen stellen Werkzeuge zur Verfügung, die helfen, ein Teilnehmermodell im Voraus zu planen und die Erlöse aus einer bestimmten Transaktion zu schätzen. In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren. 5. Ich glaube an meine Firma Zukunft. Wie viel von seinem Vorrat sollte ich besitzen Es ist groß, Vertrauen in Ihrem Arbeitgeber zu haben, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und allgemeine Diversifizierungstrategie betrachten, wenn Sie an jede mögliche Investition denken, die ein in Firmenaktien einschließt. Im Allgemeinen ist es am besten, nicht über ein Portfolio, das übermäßig abhängig von einer Investition ist. 6. Ich arbeite für ein privat geführtes Startup. Wenn dieses Unternehmen nie öffentlich geht oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es an die Börse geht, passiert die Aktie Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort ist oft in den Bedingungen des Unternehmens Aktienplan und der Transaktion Begriffe definiert. Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es begrenzte Möglichkeiten zur Veräußerung von Aktien oder Aktien, aber es wird durch den Plan und das Unternehmen variieren. So kann ein privates Unternehmen den Arbeitnehmern gestatten, ihre erworbenen Optionsrechte an sekundären oder anderen Marktplätzen zu verkaufen. Im Falle einer Akquisition werden einige Käufer den Wartezeitplan beschleunigen und alle Optionsinhaber den Unterschiedsbetrag zwischen dem Basispreis und dem Akquisitionspreis bezahlen, während andere Käufer unbesetzte Aktien in einen Aktienplan des übernehmenden Unternehmens umwandeln können. Auch dies wird je nach Plan und Transaktion variieren. 7. Ich habe noch viele Fragen. Wie kann ich mehr erfahren Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihr Unternehmen planen und die Vorteile, die Sie für unter dem Plan qualifizieren. Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Stipendien, Gewinne Ereignisse, Ausübung und Verkauf beeinflussen Ihre persönliche Steuer situation. Three Möglichkeiten, um Steuerprobleme zu vermeiden, wenn Sie Übung Optionen Ich liebe den Film Wall Street, weil Gordon Gekkos Single Gezielte Verfolgung des Geldes zu seinem Untergang führte. Das ist nicht nur eine Hollywood-Geschichte. In meiner letzten Rolle als Steuerberater in Silicon Valley, sah ich viele Führungskräfte und Mitarbeiter auch gierig. Durch den Versuch, einen frühen Gewinn in ihrem Unternehmen Aktien zu erfassen, übten sie so viele Aktienoptionen, dass sie nicht genug Geld, um die Steuern auf ihre Gewinne zu zahlen haben. Eine überraschend große Anzahl von Menschen fallen in diese Falle. Einige von ihnen sind nur schlecht informiert. Andere, glaube ich, sind überwältigt von ihrer Habgier: Sie bewirkt, dass sie vergessen, dass die Aktienkurse sowohl fallen als auch steigen können, oder hält sie davon ab, einen vernünftigen Plan zu bezahlen, um die Steuern zu zahlen. Up A Creek In den meisten Fällen, wenn Sie Ihre Optionen ausüben, werden Einkommenssteuern auf den Überschuss der Option Wert (entweder durch den Vorstand der Gesellschaft, wenn es privat oder durch den Markt, wenn es öffentlich ist) Über dem Ausübungspreis. Wenn Sie nicht qualifizierte Optionen (Nonquals oder NQOs) haben, muss Ihr Arbeitgeber die Steuern einbehalten, wenn Sie Ihre Optionen ausüben, als ob Sie eine Geldprämie erhalten hätten. Der Arbeitgeber entscheidet, wie viel zu verweigern, basierend auf Richtlinien aus dem IRS und den Staaten. Es sei denn, Sie verkaufen Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung auf Ihre Einbehaltung zu decken, müssen Sie einen Scheck an Ihren Arbeitgeber für die Steuern einbehalten zu schreiben. Wenn Sie Anreiz Aktienoptionen (ISOs) haben, wird Ihr Arbeitgeber nicht einbehalten Steuern. Das bedeutet, seine bis zu Ihnen selbst regulieren und beiseite legen die Steuern youll schulden. Ob Sie NQOs oder ISOs haben, müssen Sie Geld in einem anderen Konto, wie ein Spar-oder Geldmarkt-Konto, um Steuern zu bezahlen. Ob Sie NQOs oder ISOs haben, müssen Sie Geld in einem anderen Konto, wie ein Spar-oder Geldmarkt-Konto, um Steuern zu bezahlen. Wenn Sie nicht die Ressourcen haben, um die Steuer fällig auf eine Option Übung bezahlen, sollten Sie erwägen, die Ausübung weniger Optionen, so dass Sie nicht eine Einkommensteuerpflicht, die Sie nicht leisten können, zu zahlen. Im Folgenden sind zwei Szenarien, die zeigen, was passieren kann, wenn Sie gierig und Übung wie viele Optionen (entweder non-quals oder ISOs), wie Sie können ohne einen Plan. Sie könnten sich in einem finanziellen Sumpf, stecken in steuerlichen stecken, als Sie Kassenbestand zu zahlen haben. NQO SCENARIO Sie üben eine nicht qualifizierte Aktienoption aus, wenn ihr Wert 110 beträgt und Ihr Ausübungspreis 10 beträgt. Ihr steuerpflichtiges Entschädigungseinkommen beträgt 100. Angenommen, Sie sind in den höchsten Bundes - und Ländereinkommenssteuerklammern, also schulden Sie 50 des Gewinns die Regierung. Ihre Steuer auf die Ausübung ist 50. Youll schreiben Sie einen Scheck an Ihren Arbeitgeber für die 35 der Bundes-und Staat Steuern, die das Unternehmen zurückzuhalten. Sie noch schulden 15 in Steuern. An diesem Punkt haben Sie Aktien in Ihrem Arbeitgeber, youve 10 bezahlt Ausübung Optionen, und 35 für steuerliche Quellensteuer. Was passiert als nächstes Der Aktienkurs fällt auf 10, zu welchem ​​Zeitpunkt Sie verkaufen Ihre Aktie. Das Endergebnis ist, dass Sie keine Lager haben, 35 für Steuern ausgegeben haben und noch 15 in Steuern schulden (die 10 zu NQO und 10 aus Aktienverkauf net auf Null ausüben). Setzen Sie genügend Nullen hinter diesen Zahlen, und Sie können sehen, wie dies ein Problem wird. Ja, die 100 Verlust auf den Aktienverkauf ist steuerlich absetzbar, aber es ist ein Kapitalverlust. Der Verlustabzug kann Jahresgrenzen unterliegen, so dass Ihre Steuereinsparungen möglicherweise nicht für viele Jahre realisiert werden. ISO SCENARIO Sie üben eine ISO aus, wenn ihr Wert 110 ist und Ihr Ausübungspreis 10 ist. Sie haben kein steuerpflichtiges Einkommen für regelmäßige steuerliche Zwecke und 100 steuerpflichtiges Einkommen für alternative Mindeststeuer (AMT) Zwecke. Die Ausübung der ISO wird wahrscheinlich dazu führen, dass Sie AMT für föderale Zwecke unterliegen und kann dazu führen, dass Sie der AMT für staatliche Zwecke unterliegen, so nehmen Sie schulden 35 des Gewinns an die Regierung. Daher ist Ihre Steuer auf die Ausübung 35, und da die Arbeitgeber nicht zurückzuhalten Steuern auf ISO-Übungen müssen Sie bereit sein, diese 35 aus Ihren eigenen Ressourcen zu bezahlen. An diesem Punkt besitzen Sie Aktien in Ihrem Arbeitgeber, youve 10 bezahlt Ausübung Optionen, und haben eine 35 steuerliche Verpflichtung. Was passiert als nächstes Der Aktienkurs fällt auf 10, zu welchem ​​Zeitpunkt Sie verkaufen Ihre Aktie. Das Endergebnis ist, dass Sie keinen Vorrat haben, aber Sie noch schulden 35 in den Steuern (die 10, zum von ISOs auszuüben und 10 von auf Lagerverkauf netto Null). Es war in den Fällen von ISOs1, dass ich häufiger sahen Menschen in IRS Albträume, mit Steuerrechnungen in den Hunderttausenden oder sogar Millionen, die sie nicht bezahlen konnten. Wie im Fall von nicht-qualischen Übungen ist der Verlust 100 steuerlich absetzbar, kann aber jährlich begrenzt werden. Beachten Sie auch, dass Sie eine unterschiedliche Basis in Ihrem Lager für regelmäßige Steuern und AMT Zwecke sowie eine AMT Kredit-Übertragung, die berücksichtigt werden sollten. Diese Szenarien klingen unwahrscheinlich, ich habe Versionen von ihnen geschehen Dutzende Male gesehen, oft genug, dass ich diese Vorsicht erzählen, wann immer ich kann. Was kann getan werden, um ein mögliches Problem zu vermeiden Wenn Ihr Arbeitgeber öffentlich ist, sollten Sie mindestens genügend Vorrat an der übung kaufen, um für Ihre ultimative Steuerpflicht zu zahlen. Dies wird allgemein als eine bargeldlose Übung bezeichnet. Bei Ausübung verkaufen Sie sofort genug Aktien, um sowohl den Ausübungspreis als auch Ihre erwartete Steuerschuld zu bezahlen. (Aber denken Sie daran, dass Sie noch beiseite legen sollte etwas Geld für die inkrementelle Steuer fällig). Wenn Sie don? T haben genug, um die Steuern zu zahlen, betrachten Sie die Ausübung weniger Optionen. Üben Sie weniger Optionen, so dass Sie Geld beiseite zu bezahlen Steuern zahlen. Dies ist die härteste Wahl für viele Menschen zu machen, weil sie sich sorgen, dass, wenn sie nicht jetzt handeln, dass sie eine potenzielle große Chance verpasst haben. Betrachten Sie die Ausübung Ihrer Optionen in gestaffelter Weise. Wenn Sie Aktien von vorher ausgeübten Optionen halten, erhalten Sie die Möglichkeit, die Aktie zu verkaufen, während Sie zusätzliche Optionen ausüben. Diese Wahl kann besonders vorteilhaft sein, wenn die Aktie über ein Jahr gehalten wurde und der damit verbundene Gewinn für eine günstige langfristige Kapitalertragsteuerbehandlung qualifiziert ist. Verwalten Sie Ihre Downside Risk Seien Sie genauso rational, wenn es um Ihre Optionen kommt, wie Sie sind, wenn Sie Ihr Investment-Portfolio planen. Aktienwerte steigen nicht immer mit der Zeit an. Ein Teil dessen, was du tust ist die Verwaltung von Abwärtsrisiken. Das kann bedeuten, Abschied mit einigen der potenziellen upside zu einem katastrophalen Nachteil zu vermeiden. Gierig oder unvorbereitet, und Wetten alle Ihre Vermögenswerte auf die Zukunft Ihres Arbeitgebers Lager kann einige unerwartete und unerwünschte finanzielle Konsequenzen. Für mehr über Mitarbeiter Aktienoptionen, besuchen Sie unsere Stock Options amp RSUs Abschnitt. Bob Guenley war ein Steuerberater für Silicon Valley Führungskräfte aus den 1980er Jahren durch die 2000er Jahre und arbeitet derzeit für eine führende Venture-Capital-Firma. Dieser Artikel ist nicht als steuerliche Beratung gedacht, und Wealthfront nicht in keiner Weise, dass die hier beschriebenen Ergebnisse in einer bestimmten steuerlichen Folgen führen wird. Potenzielle Anleger sollten mit ihren persönlichen Steuerberatern über die steuerlichen Konsequenzen auf Grund ihrer besonderen Umstände beraten. Wealthfront übernimmt keine Verantwortung für die steuerlichen Folgen für jeden Investor einer Transaktion. Verwandte Beiträge: Wenn Ihre Optionen quotvest, quot sie quotbecome ausübbar. quot Zu dieser Zeit haben Sie die Wahl, sie ausüben oder warten, um sie später (oder nie) ausüben. Wenn Sie sich entscheiden zu trainieren, können Sie mehr Möglichkeiten als nur bar bezahlen. Diese werden von den Bedingungen Ihrer Optionen abhängen (wie in Ihrem Optionsvertrag und dem Optionsplan von company039 beschrieben), Ihre Unternehmensrichtlinien, Ihre Fähigkeit, für günstige Konditionen zu verhandeln, und die Existenz eines öffentlichen oder privaten Marktes für Ihre company039s Aktie. Hier sind die Grundlagen der einzelnen Alternativen: 1. Zahlen Sie mit einem Schuldschein. Wenn die Firma Ihnen erlaubt, den Ausübungspreis mit einem Schuldschein zu zahlen, you039ll ein offizielles Versprechen bilden, zum der Firma der Ausübungspreis zu zahlen und sie Ihnen den Vorrat herausgeben. Dies ist nicht üblich, da es erfordert einige nachdenkliche Planung durch das Unternehmen, um das Gesetz einzuhalten. Aber ich habe gesehen, es für Führungskräfte von privaten Unternehmen verwendet, um Ausübung oder sogar frühe Ausübung sehr wertvolle Option Zuschüsse. 2. Nehmen Sie ein Darlehen. Wenn das Unternehmen vielversprechend genug ist, um Sie zur Ausübung Ihrer Optionen inspirieren, kann es auch einen Freund, eine Bank oder einen speziellen Fonds inspirieren, um Ihnen das Geld leihen, um die Übung zu machen. Die Bedingungen eines solchen Darlehens würde von einem Standard-Signatur-Darlehen von einer Bank (ähnlich wie Kreditaufnahme auf einer Kreditkarte), um die Non-Recourse-Darlehen von spezialisierten Silicon Valley Fonds angeboten variieren. Diese Spezialfonds wie VSL Partners VSLP. Darlehen Sie das Geld zur Ausübung Ihrer Optionen (und sogar zur Deckung aller Steuerschulden bei der Ausübung). Bei einem Liquiditätsereignis werden die Fonds zurückgezahlt und nehmen auch an der Spitze der Aktie teil. Sie brauchen jedoch keine Rückzahlung, wenn die Aktie später wertlos wird. Aber die Begriffe können hart sein, so achten Sie darauf, wie viel von Ihrem Kopf Sie verlieren. Und achten Sie auf die rechtlichen und steuerlichen Details, vor allem, wenn ein Fonds verspricht Ihnen eine Steuerstruktur, die zu gut klingt, um wahr zu sein. 3. Verkaufen Sie Stock, um Ausübungspreis zu zahlen. Wenn es Käufer für Ihren Vorrat gibt, können Sie ihn völlig oder durch eine alternative Struktur verkaufen. Home - SharesPost und andere Broker sind im Geschäft der passenden Käufer und Verkäufer für den direkten Verkauf von Aktien. Andere sind dabei, Strukturen zu schaffen, die keine direkte Übertragung von Aktien erfordern, sondern die gleiche Wirtschaftlichkeit eines Verkaufs erfüllen - Sie geben das Recht auf Ihre Aktien gegen einen festgelegten Preis pro Aktie auf. Siehe Equidate Marketplace für Startup Equity oder EquityZen. 4. Bargeldlose Übung. Es gibt drei Schritte in einer Übung und Verkauf - Barzahlung für die Ausübung, erhalten Aktie, verkaufen Aktien. Sie können in der Lage, schneiden Sie den quotpay cashquot Teil, indem Sie eine Torsion auf der QuoteTake Out a Loanquot Option oben. Mit einem Brokerage, würden Sie das Geld leihen, um die Optionen auszuüben und sofort zu verkaufen mindestens genug von der Aktie auf Ausübung zur Rückzahlung des Darlehens aus der Vermittlung. Dies hängt natürlich davon ab, einen Käufermarkt für den Unternehmensbestand zu haben. 5. Bezahlen Sie den Ausübungspreis auf Lager. Wenn Sie bereits Bestand im Unternehmen halten, können Sie diesen Bestand verwenden, um den Ausübungspreis zu quotieren. Sie würden Ihre Aktien wieder an die Gesellschaft übertragen, und die aktuelle FMV der übertragenen Aktien würde auf den Ausübungspreis der Optionen angewendet werden, als ob Sie den Ausübungspreis in bar bezahlt hätten. 6k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Diese Antwort ist kein Ersatz für professionelle Rechtsberatung. Mehr Ist dies ein Pre-IPO-Unternehmen Sie don039t müssen die Aktien zu kaufen. Wenn es einen Börsengang oder Erwerb, während you039re noch mit dem Unternehmen they039ll die Arithmetik und schreiben Sie einfach einen Scheck oder Problem Sie Ersatz-Optionen oder Aktien in das neue Unternehmen, kein Kauf erforderlich. Wenn das Unternehmen Tanks, bevor Sie verlassen, there039s keinen Sinn. Die Frage der Bezahlung für die Optionen kommt nur, wenn Sie das Unternehmen vor einem Liquiditätsereignis zu einer Zeit, wenn Sie einige Optionen mit einem Kaufpreis weniger als das, was Sie denken, ist die Aktie wert ist verlassen. Wenn das passiert, haben Sie eine kurze Zeit (in der Regel 30 oder 90 Tage) entweder für Option Übung bezahlen oder lassen Sie sie auf dem Tisch. Es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können: Sie können fragen Sie Ihren Arbeitgeber zu genehmigen ein Netto-Emission Ausübung Quotenregelung, wo Sie in stornieren einige Option Aktien an das Unternehmen, um Mittel zu erhöhen, um den Rest ausüben. Dies ist ein wenig wie die bargeldlose Ausübung Brokerage Deal Garrick Saito beschreibt, sondern anstelle eines Maklers Handhabungsoptionen für öffentlich handelbare Aktien, Ihr Unternehmen ist die Bearbeitung eigener Aktien. Here039s ein writeup: nasppblogadminm. Leihen Sie das Geld, um die Optionen zu erwerben. Wenn you039re auf gute Bedingungen mit dem Unternehmen, wenn Sie verlassen (oder verhandeln diese im Voraus) können sie es Ihnen mit einem Augenzwinkern und ein Nicken, dass, wenn die Unternehmen Tanks sie won039t versuchen, auf das Darlehen zu sammeln. Vorsicht. Wenn das Darlehen wirklich ein Non-Recourse-Darlehen ist, behandelt die IRS nicht die Optionen, wie ausgeübt. Wenn es ein Rückgriff Darlehen ist, ist es vollstreckbar im Konkurs oder wenn das Unternehmen seine Meinung ändert (sonst wäre es nicht wirklich ein Rückgriffskredit). In beiden Fällen wäre die Vergebung der Schulden ein steuerpflichtiges Ereignis. Freundfamilie sponsert Sie. Ein persönliches Darlehen. Versprechen Sie dem Freund, etwas sehr, sehr nett, wie verkaufen sie einige Aktien an unter FMV, um das Darlehen zurückzuzahlen. Finden Sie einen Käufer. Wenn Sie jemanden finden, der die Aktie kaufen möchte (vermutlich mit einem Abschlag wieder), haben sie vor dem Kaufpreis. Um dies zu tun, müssen Sie die Zustimmung des Unternehmens, und auch ein guter Steuerberater. Viele Leute in Ihrer Position am Ende zu Fuß weg von ihren Optionen, wenn sie das Unternehmen vor einem Börsengang oder Übernahme beenden, und dass Aktien gleich wieder in den Schoß der Investoren und Gründer. Ein paar Dinge zu beachten. I039ve ignorierte quotearly übungquot, in dem einige Leute Optionen ausüben, bevor sie verlassen oder sogar bevor sie Weste. Es gibt steuerliche Komplikationen. Einige der oben genannten Bedingungen können die ISO-Behandlung für die Optionen, die mehr Steuer-Komplikationen erhöht hinzufügen. Eine große rote Fahne hier. Wenn you039re angeboten eine Option zum Kauf von 100.000 Aktien für 5 je vesting über vier Jahren in einem Pre-IPO-Unternehmen Sie und Ihre Unternehmensführung sollte bis hin zur Firma Rechtsanwalt marschieren, erwähnen 26 U. S.C. 422. US-Code - Abschnitt 422: Incentive-Aktienoptionen. Abschnitt d, und fragen, wo ihr Kopf ist. Ein Stipendium, das die Ausübung von Optionen zum Kauf von Aktien mit einem zugrunde liegenden Marktwert von mehr als 100.000 pro Jahr erbringt, führt zu schlechten steuerlichen Konsequenzen, und Sie haben die Möglichkeit, bis zu 125 K Wert pro Jahr zu bekommen. 3.1k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Überprüfen Sie mit Ihrem Vorrat plan039s Verwalter. Sie können in der Lage, eine bargeldlose Übung zu tun. Bargeldlose Ausübung der nichtqualifizierten Aktienoptionen Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, um die company039s Aktie zu kaufen, gibt es zwei Preise, sich zu beschäftigen. Die erste wird als 039strike price039 oder 039grant price039 bezeichnet. Dies entspricht dem Preis, den Sie für die Aktie der Gesellschaft erwerben können, in diesem Fall 5 pro Aktie. Im Allgemeinen basiert sie auf dem Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung des Zuschusses. Der andere ist der aktuelle Marktpreis. Sagen wir zum Beispiel, es ist ein Jahr ab jetzt. Die Aktie ist von 5 auf 6 (der aktuelle Marktpreis) gegangen. 25 (25.000 Aktien) Ihrer Optionen sind nunmehr ausgegeben, was bedeutet, dass sie zur Ausübung zur Verfügung stehen. Sie würden ein Brokerage-Konto (sagen wir an einem Ort wie eTrade oder Charles Schwab) einrichten und ihnen sagen, dass Sie eine bargeldlose Übung machen wollen. Wesentlich, was Sie tun, ist gleichzeitig den Kauf 25.000 bei 5 (125K) und den Verkauf der gleichen Aktien bei 6 (25.000 x 6 oder 150K). Der Netto-Unterschied ist 25K und dieser Betrag wird auf Ihr Konto übertragen. Natürlich, wenn der Preis 4 statt 6 (in diesem Beispiel) ist, sind Sie unter Wasser, die Ihre Optionen in dieser Tranche wertlos macht. Hoffentlich wird es gehen über Ihren Ausübungspreis in der Zukunft und Sie können Ihre Optionen jederzeit ausüben, wenn es funktioniert. 2.9k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Reproduktion middot Antworten geantwortet von 1 Person Scott Chou. Gründer EmployeeStockOptions - Risiken für Mitarbeiter einnehmen Solange Sie ein Angestellter des Unternehmens bleiben und Ihr 10-Jahres-Stipendium nicht abgelaufen ist, müssen Sie keine Pflichtübungen bezahlen, solange Sie wohnen. Wenn die Aktie flüssig ist und der Börsenkurs über Ihrem 5 Basispreis liegt, können Sie in der Regel Netto-Ausübung und nur die Tasche als Gewinn. Wenn Sie früh trainieren, haben Sie den zusätzlichen Vorteil einer langfristigen Kapitalbeschaffung Behandlung für Ihre Investition, wenn Sie für mindestens 1 Jahr zusätzlich zur Erfüllung Ihrer Regel 144 halten Anforderungen halten. Andernfalls zahlen Sie den vollen ordentlichen Ertragsteuersatz für eine Nettoausübung. Wenn Sie beenden oder sich entlassen, you039ll haben in der Regel 90 Tage, um auszuüben oder sonst verfällt alle Ihre Aktien. Dies ist Ihr härteste Szenario, wenn diese obligatorische Übung stattfindet, während das Unternehmen noch privat ist. Sie würden im Wesentlichen in das Unternehmen investieren bei 5 pro Aktie und mit dem Risiko von Verlust sowie verlängerte Illiquidität. Non-Recourse-Kreditgeber wie ESO-Fonds zur Verfügung, um das Risiko für Sie im Austausch für einen Prozentsatz der Gewinne (wenn überhaupt) zu absorbieren. 2.2k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung